Rotaciones, renuncias y despidos en la Casa Blanca de Donald Trump

Rotaciones, renuncias y despidos en la Casa Blanca de Donald Trump
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Trabajar con el magnate neoyorquino es complicado, pero mantenerse lo es todavía más. Así es cómo se han movido las piezas esenciales en la casa presidencial en los últimos tres meses

Al comienzo de cada etapa presidencial en Estados Unidos, la administración del máximo mandatario se ajusta  con el fin de contribuir al asentamiento del nuevo presidente. No es raro que el personal sufra rotaciones. Sin embargo, el ratio de abandono en la Casa Blanca bajo el mandato de Donald Trump ha sido el más alto en los últimos 37 años. En 2017, 23 de los 65 principales empleados de la Casa Blanca y del Gobierno experimentaron rotaciones. El último presidente norteamericano en tropezar con semejantes cambios fue Ronald Reagan, quien gobernó con un 17% de rotaciones en su primer año al mando del país.  Alrededor de 4.000 personas trabajan para la oficina ejecutiva del presidente. El Brookings Institute, un centro de investigación sin ánimo de lucro con base en Washington D.C., señala que hay 65 personas categorizadas como las más influyentes entre el personal que cobija a Donald Trump.

Las rotaciones continúan en 2018

En 2018, los trabajadores influyentes dentro de la Casa Blanca despegaron. Desde que Donald Trump se hiciera con el sillón presidencial, casi la mitad de su personal más cercano (49%) le ha abandonado o ha cambiado de puesto de trabajo. (Hasta el 16 de abril).

¿Y eso por qué es importante para Estados Unidos?

Cada vez que una persona ocupa un nuevo puesto, tiene que pasar por un proceso de entrenamiento que cuesta tiempo y dinero. Además, cuanto más tiempo permanecen en una misma posición, mayor entendimiento tienen del mismo, por lo que representa un activo más valioso para la Administración.

Varias posiciones del Gobierno, personal designado expresamente por el Presidente y aprobado por el Senado, también han experimentado rotaciones significativas.

Se ha especulado mucho alrededor de las causas de la agitación en la columna vertebral de uno de los mayores socios comerciales de España. En su campaña, Trump insistió en escoger candidatos sin experiencia gubernamental al grito de “drain the swamp”, algo así como drenar el pantano. También parece que el presidente estadounidense prefiere personal leal a cualificado. Otro de los porqués reside en los temas que han desgarrado la agenda de Trump, desde la investigación sobre la presunta injerencia rusa en las elecciones presidenciales o las amenazas nucleares a Corea del Norte lanzadas en Twitter. En cualquier caso, este nivel de rotaciones, despidos y renuncias ha aumentado el caos en el ala Oeste de la Casa Blanca, lo que daña directamente a los ciudadanos americanos.

Traducción de Tomás Orihuela

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